▲ 合影留念
为更好的帮助新员工转变角色,充分了解并融入公司文化,促进沟通与交流,3月24日,泽京集团2021年第一期新员工培训在精信中心a塔分享空间开展。集团本部及项目、物业公司、商业公司共计56名新员工参加培训,其中本部及川渝项目现场参训,偃师项目视频参训。培训分为三大板块:欧洲杯投注官网的文化与发展历程、职业化与商务礼仪、oa/nc实操与制度解读。
▲ 集团培训李心平介绍此次培训
▲ 新员工们互相介绍认识
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传承文化,砥砺前行
行政人事部人事经理刘中艺讲授《泽京欧洲杯投注官网的文化》课程,刘经理结合工作实际及企业案例,对欧洲杯投注官网的文化进行了深入浅出的讲解,为新员工融入企业注入动力和信心。
▲ 刘经理讲解泽京欧洲杯投注官网的文化
▲ 李平总分享泽京发展历程
风险管理部总监李平为大家分享《泽京发展历程》课程,李总以“了解过去,尊重现在,相信未来”为时间轴,对集团三大发展阶段、战略及荣誉进行剖析,向新员工展示了泽京集团内部实力和外部影响力。未来,泽京人将携手推共同书写集团发展新篇章。
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博学于文,约之于礼
职业化是对职场人的基本要求,中华民族历来是礼仪之邦,职场商务礼仪不仅能畅通我们工作沟通方式,也是个人修养的重要体现。行政人事部李心平分享了《商务礼仪》课程。李老师结合工作场景对职场商务礼仪进行了剖析讲解,有效提升了学员礼仪素养和职业化意识。
▲ 课堂现场
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制度规范,协同高效
为熟练使用oa及nc软件,宣贯集团制度、规范工作流程,提升工作效率,风险管理部徐晓军、财务管理部汤煜琦、行政人事部刘中艺、陈凤凰分别就《oa及nc实操》、《报销及借款流程》、《行政人事制度》进行讲解,各参训人员认真听讲、积极提问,并就遇到的实际问题与老师讨论交流,推进集团的标准化建设。
▲ 老师们分享各制度规范课程
通过一天的集中学习,大家对公司的文化、发展、制度都有了全面的认识和深刻理解,为未来工作开展奠定了坚实基础。
新员工培训是新员工了解公司、融入公司的重要渠道,我们将不断完善与优化新员工培训内容与形式,力争为每一位新员工提供最实用的引导、最有价值的帮助。祝福新员工在泽京的职业生涯有一个良好的开端,携手并进,筑梦前行。