为帮助新员工融入公司，快速掌握工作职责和岗位要求，4月24日，泽京集团2020年第一期新员工培训在集团本部大会议室开展。来自集团本部、项目、商业及物业公司共计55名新员工参加培训。本次培训为积极响应不聚集的防控措施，采取集团现场参训、各项目人员视频参训的方式开展。
本次培训共安排《泽京欧洲杯投注官网的文化》、《泽京发展历程》、《职业化与商务礼仪》、《oa及nc实操》、《财务报销/借款流程》、《行政人事制度》六门课程。
▲ 行政人事部陈总讲授《泽京欧洲杯投注官网的文化》
培训第一课由文化资深讲师、集团行政人事部副总监陈灿讲授《泽京欧洲杯投注官网的文化》。陈总以一个资深泽京人的视角，结合自己工作及人生感悟，旁征博引，对集团的水文化进行了深刻的解读。并对各位学员提出殷切希望，希望大家用自己的行动去诠释集团的水文化精神，携手泽京，成就梦想，快乐筑家。
▲ 风险管理部李总与大家分享《泽京发展历程》
风险管理部总监李平与大家分享《泽京发展历程》课程。李总从“了解过去、尊重现在、坚信未来”三个视角对集团的三大发展阶段、战略及荣誉进行了剖析讲解，让我们身临其境地感受到了集团是如何从2003年成立到发展为今天资产超50亿、年销售额30多亿的大中型企业，如何从2004年第一个项目--南川香格里拉花园发展到今天的10个城市，22个项目。未来，让我们携手推进集团“立足川渝、河南双中心，布局全国”的发展战略，共同书写集团发展新篇章。
▲ 行政人事部绩效主管崔繁分享《职业化与商务礼仪》
职业化是对职场人的基本要求，中华民族历来就是礼仪之邦，商务礼仪不仅能畅通我们工作沟通方式，也是个人修养的重要体现，行政人事部绩效主管崔繁与我们分享《职业化与商务礼仪》课程。崔老师从职业化构建和商务礼仪展开，结合工作场景对职业化和商务礼仪进行了剖析讲解，有效提升了学员礼仪素养和职业化意识。
▲ 办公软件及行政人事制度各门课程分享
为熟练使用办公自动化软件，宣贯集团制度、规范工作流程，提升工作效率，风险管理部信息技术经理徐晓军、财务管理部汤煜琦、行政人事部严静静、刘中艺分别就《oa及nc实操》、《报销及借款流程》、《行政人事制度》进行讲解，各参训人员认真听讲、积极提问，并就遇到的实际问题，与老师展开了讨论交流，推进集团的标准化建设。
▲ 结业考试
经过一天的集中学习，大家收获满满，对集团水文化及发展历程有了更加深刻的认识和理解，更加熟悉集团办公流程及常用制度，职业化水平也得到了进一步提升，为未来的高效工作打下了坚实基础。
▲ 合影留念