告别夏日炎炎，迎来秋风习习，金秋十月虽已秋高气爽，确未失夏日的激情、活力。10月的泽京也在紧锣密鼓地准备迎接长寿璟樾府示范区开放、各区域的交房工作。
为了让新入职员工快速融入企业，尽快转变角色，感受欧洲杯投注官网的文化精神，满足工作需要，10月22日-30日，泽京物业2020年新员工集中培训长寿站、铜梁站火热开展，泽京也因为一群新人的加入，多了份新生活力。
▲ 2020年跨区域新员工集中培训在长寿站
[一]
破冰初始，一起出发吧
在我们生命里，必然会经历从一个阶段到下一个阶段的转变，每一次转变都伴随着踟蹰与迷茫，唯愿以今日之初心，扬帆启航，追寻未来最好的自己……
为帮助新员工消除陌生感，拉近他们彼此间距离，激发团队热情，在培训开始前设置了破冰活动，抢水、气球运纸杯、一穿到底等游戏，让大家快速熟悉起来，也为后续培训顺利进行和团队融合起到积极作用。
相信泽京物业新人们了解了泽京大家庭，还结交到不少小伙伴！
▲ 破冰游戏，拉近了彼此距离
[二]
领导寄语
为帮助新人了解物业行业，泽京物业常务副总经理陈昌俊热情致辞，寄语新人。
首先，他强调泽京平台是一个机会多的大平台。泽京物业因其稳健的步伐、锐意进取的拼搏精神以及对荣誉的执着，十五年来在泽京人的努力下，发展成为一家优秀的物业企业，为社区服务、城市建设和国家发展做出了积极贡献。
▲ 陈总寄语
其次，他认为物业行业具有相当大的潜力和前景。物业行业关乎到小区千百家的方方面面，物业人在小区中不仅充当着物业服务的角色，更是小区守护者。物业服务市场的规模在不断扩大，也有越来越多的物业公司上市。
最后，陈总对新人提出希望，希望物业新人要有爱心、耐心、细心、同理心、擅服务、懂感恩……
[三]
讲师天团，授业解惑
本次集中培训现场授课环节共安排了5门课程，包括《物业管理及服务基础知识》、《公司发展历程及欧洲杯投注官网的文化》、《行政人事制度》、《物业职业安全》、《物业服务意识及服务礼仪》，内容丰富，课程具体。
培训目的是帮助新员工了解泽京物业的欧洲杯投注官网的文化，规章制度、行业发展及要求。让新员工在找准个人定位的同时，清晰努力职业方向；快速融入企业团队文化，要坚韧踏实、志存高远，不断学习、创新，齐心协力，共创未来。
▲ 讲师天团，授业解惑
[四]
以心迎新，携手前行
在铜梁、长寿的“以心迎新，携手前行”主题交流会上，新员工们热情地进行自我介绍并分享入职感想。
座谈会上，新员工逐一进行自我介绍，对入职或入行一个月以来在各自岗位上的工作感受及学习收获进行了交流。陈总对大家工作、生活状态和遇到的问题进行了询问和关心。
陈凤凰、黎国强、盛鹏、刘佼、查世兵、张琴、姚晓慧等老员工代表们分别分享了自己与泽京的故事，以切身经历提醒新员工们要早树立工作目标，端正态度，热爱自己的工作岗位，认真维系客户、业主，不仅要逐步提升服务意识，还应培养学习能力、约束能力及执行力这“三种能力”。
▲ 交流会现场气氛愉悦和谐
通过此次座谈会，新员工们深切感受到泽京这个大家庭对他们的重视及关怀，在今后工作中，他们将带着前辈们的谆谆教诲与公司共同成长、共同进步。
[五]
军事集训，实操检阅
细节决定品质，专业让泽京人变动更优秀。运营管理部主导的集训为期3天，为受训学员们设计了详细的训练规划。
根据岗位要求，特制定训练课程，将集训整体分为：军事化的军训，专业化、标准化的服务培训。训练结束后，大家将回到各自的工作岗位，将自己在集训中学到的动作标准化为行动力量，更好地用于工作、服务于客户，为泽京的发展添砖加瓦。
▲ 军事集训实操检阅
[六]
团队协作，赛场争霸
欧洲杯投注官网的文化是支撑企业战略实现的有效平台，是企业不断适应市场快速转型的不竭动力，它像一盏明灯照亮未来发展之路。为了进一步推动欧洲杯投注官网的文化理论知识在新员工中宣贯普及，营造浓厚学习，也为了让大家及时回忆巩固这些天培训的知识内容。最后，在铜梁、长寿新员工集中培训结束后开展了知识竞赛活动。
▲ 知识竞赛
文化竞赛将受训人员分为三组参赛，设置了“必答题、抢答题、选分题及挑战题”四个环节，大家热情高涨、积极参与，经过紧张激烈的比赛，角逐出一、二、三等奖。
此次文化竞赛形式不拘一格、引人入胜，同时形成以赛促学、学做一体，营造知行合一的良好氛围。以竞赛为桥梁纽带，不断提升员工的凝聚力向心力，推动泽京欧洲杯投注官网的文化深入人心。
▲ 以心迎新，携手前行
培训的时间总是短暂的
充实而忙碌的一周培训已然悄然落下帷幕
我们逐渐完成了从社会人到泽京人的脱变
即将前往工作的主战场
在实践中历练成长
人生由磨砺而出彩，事业因努力而升华
奋斗吧，泽京新员工们
只因我们拥有共同的信念和期待
不忘初心
砥砺前行