春光正盛的四月，新生力量向阳生长，泽京物业也迎来了一批新员工。
为帮助新员工全方位了解泽京物业，尽快融入团队、适应岗位角色，4月6日，泽京物业2022年第一期新员工培训在南川开展，75名新面孔加入泽京物业大家庭。
本次新员工培训采用“南川区域线下 其他区域线上”形式，设置现场授课和交流会两大环节。
▲ 各管理处培训现场
培训伊始，南川片区聂俊寄语新人，希望大家了解、认同、并积极践行欧洲杯投注官网的文化，遵守公司管理制度和规范，做好本职工作，在泽京实现个人价值，为泽京发展贡献力量。
▲ 寄语新人
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丰富课程，助成长蜕变
授课环节共设置5门课程——《公司发展历程及欧洲杯投注官网的文化》、《物业管理及服务基础知识》、《行政人事制度》、《物业服务意识及服务礼仪》、《物业职业安全》。丰富的课程内容及课程测试，帮助新人全方位熟悉公司、充分认知物业人的责任。
欧洲杯投注官网的文化是同心动力，优秀企业的文化底蕴深厚，不仅被员工认可传承，更成为企业发展的中坚推力。《公司发展历程及欧洲杯投注官网的文化》课程分享中，综合管理部常梦睿细致分享欧洲杯足球平台的概况、发展历程、文化精髓，帮助新人了解企业，深刻认识物业人修养和物业服务品质的重要性。
▲ 欧洲杯投注官网的文化分享
泽京时代广场廖寿增结合自己的工作经验及感悟，从物业的起源与发展、机遇与挑战、物业新人具备的素质等方面为大家分享《物业管理及服务基础知识》，帮助新人了解物业行业，对物业行业前景充满信心。
▲ 物业基础知识分享
企业制度，是企业员工行为的强有力规范。对新人而言，了解企业制度，更易快速融入企业。南川片区余朋美从衣食住行、办公环境、工作要求、薪酬福利等方面分享《行政人事制度》，引导新员工树立红线意识，遵章守序。运营管理部陈涛和许刚林，结合理论与实操分别讲解《物业服务意识与服务礼仪》和《物业职业安全》，帮助新人学习服务礼仪，增强安全防御意识。
▲ 行政人事制度分享
▲ 物业专业课程分享
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倾心交流，融入集体
在新老员工交流会上，新员工们介绍自己的过去、分享自己的规划，老员工代表们分享自己与泽京的故事，为新员工们带来丰富的精神食粮。
交流会尾声，运营管理部总监王军提出要求，希望新员工勤于学习，不断充实完善自己，为在工作中创造好成果做足准备。他还提到，物业“前辈”们要全心全意培养新员工，悉心关注他们工作的同时，也要对其生活给予无微不至的关怀，帮助新人真正快乐工作，快乐生活。
▲ 彼此交流，共期未来
▲ 合影留念
泽京物业的未来是什么样子？我们能够成为什么样子？这是一个双轨并行的方向，也是我们今后前进的目标和动力。入职培训已然结束，但并肩作战的日子还很长。期待未来，并肩同行成长！